Estudei psicologia e pedagogia na Universidade de Amsterdã e especializei-me em educação para adultos. Durante meus estudos, entrei no curso de desenvolvimento gerencial. Deste último fui para resolução de conflitos, depois para estruturação organizacional e finalmente para estratégia corporativa. Fui um dos primeiros a explorar a aplicação da gestão estratégica no setor público. Meus clientes, para os quais prestava consultoria, variavam de um grupo paramilitar a uma fábrica de pneus de carro até um centro de meditação. Meus assuntos iam da política energética nacional ao aconselhamento de carreira pessoal. Nos Países Baixos, meu principal cliente, durante 20 anos, foi a polícia.
Sempre estive envolvido com aconselhamento pessoal para executivos e para os formadores de política. Isso tem levando cada vez mais ao coaching de gestão e ao que é chamado hoje em dia de coaching de vida. Morei e trabalhei algum tempo na Nova Zelândia e no Brasil.
O foco da minha consultoria está agora nas constelações organizacionais e na análise da questão central, o foco da minha terapia é a terapia de regressão transpessoal, e entre estes dois campos ajudar as pessoas a desenvolver o que chamo de domínio pessoal.
Algumas de minhas publicações em inglês
Exploring Reincarnation. English editions in 1989 and 2003. Portuguese edition in 1999. Turkish edition in 2012. Kindle edition 2017.
Deep Healing and Transformation, first published in Dutch in 1989. Several new editions. Translations in English, Portuguese and German.
How People Make the World: The Ten Global Challenges (1991, 2010)
Articles in The Journal of Regression Therapy.
Minha atuação no Ensino
Seminários e workshops na Holanda, Bélgica, Itália, Brasil, Estados Unidos, Portugal, Finlândia, Índia, Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Áustria, Japão, Turquia e Filipinas.
Minhas filiações e organizações
Consultor de Gestão (certificado por ICMC)
Fundador da EARTh (Earth Association of Regression Therapists) em 2006. Presidente de 2007 a 2013.
Fundador do World Congresses for Regression Therapy.
Membro do Conselho Editorial do International Journal of Regression Therapy.
Um pouco sobre questões atuais e meu modo de vê-las e de trabalhar com elas:
DOMÍNIO PESSOAL
Cinco receitas para o empoderamento pessoal
Peter Senge apresentou o Domínio Pessoal (Personal Mastery) no livro A Quinta Disciplina: arte, teoria e prática da organização de aprendizagem (1990). Pessoas com alto nível de domínio pessoal, de acordo com ele:
conhecem seus limites, mas têm autoconfiança e são curiosas, e continuamente espandem suas habilidades para obter os resultados na vida que realmente procuram;
percebem um propósito por atrás de suas visões e objetivos;
sentem-se conectadas aos outros e à própria vida; sentem que fazem parte de um processo criativo maior;
veem “a realidade presente” como um aliado, não com um inimigo; percebem e trabalham com forças de mudança em vez de resistirem a essas forças.
Nós definimos cinco competências que constituem o domínio pessoal e o empoderamento para pessoas práticas. O domínio pessoal implica:
1. Energia: Concentração de esforços e de atenção. Alto nível de energia. Persistência na missão.
2. Clareza mental: Percepção. Mente aberta. Habilidade para cessar a crítica. Consideração ampla e bem equilibrada. Visão objetiva, incluindo a subjetividade: sentimentos como fatos.
3. Equanimidade: Serenidade. Sangue frio. Resistência ao estresse, calma, tranquilidade, resiliência.
4. Alinhamento: Afinação intuitiva entre circunstâncias reais, competências pessoais e características, e esforços.
5. Determinação: Presença forte. Ação imediata. Um sim claro e um não claro. Compromisso confiável.
Coragem para mudar envolve todas as cinco qualidades que cuminam na última.
Essas qualidades são explicadas de forma tão concreta, que os participantes não apenas as entendem, mas também as experiementam.
Os participantes recebem apostilas para que possam se classificar nas cinco qualidades. Eles vão explorar uma delas com profundidade. Uma qualidade que eles de alguma forma negligenciam. Ou uma fraqueza que está sabotando o trabalho ou a vida deles. As listas de verificação ajudam as pessoas a se concientizarem de influências internas e externas sobre a qualidade escolhida. Num exercício pessoal que envolve mente-corpo, as pessoas descobrem como podem curar uma fraqueza importante e liberar uma qualidade central.
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